남녀공통 육아휴직제도 및 유연재택근무 등 가족 친화 인사제도 운영
국내 선도 임상시험수탁기관인 ㈜엘에스케이글로벌파마서비스(LSK Global Pharma Services Co., Ltd.; 이하 LSK Global PS)는 지난 12월 1일 여성가족부가 주관하는 ‘2017년 가족친화인증기업’에 선정됐다고 밝혔다. LSK Global PS는 국내 CRO 기업 최초로 가족친화인증을 받은 기업이 됐다.
가족친화기업 인증제도는 여성가족부가 주관하며, ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 의거해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 대상으로 한국경영인증원 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. LSK Global PS는 가족친화경영 운영체제를 구축하고 임직원들의 일과 가정 양립을 지원하는 등 국가 경쟁력 향상에 기여한 공로를 인정받아 국내 CRO 업계 최초로 가족친화인증기업을 받게 됐다.
LSK Global PS는 8시간 근무를 기본으로 오전 8시부터 오전 10시까지 30분 단위로 본인이 원하는 근무시작 시간을 선택하는 유연근무제를 운영하고 있다. 또한 일과 육아를 병행해야 하는 여성 인력의 경우 각 부서장과의 논의를 통해 재택근무를 선택할 수 있으며 실제로 2016년 기준 21명의 직원이 재택근무를 한 바 있다. 또한, 남녀공통 육아휴직제도를 운영해 남녀직원들이 일과 가정이 양립하는 환경에서 근무할 수 있도록 돕고 있다.
LSK Global PS의 임직원 만족도가 가장 높은 복지 제도는 매년 크리스마스부터 다음해 1월 1일까지 전직원에게 제공되는 연말 가족친화 리프레시 휴가제도다. 한해 동안 업무에 매진하며 지쳐있던 심신을 충전하고 활기차게 새해를 맞이 할 수 있도록 하는 가족친화 리프레시 휴가는 평균 연차에 포함되지 않아 휴가 기간 전후로 개인 연차를 활용해 좀더 긴 기간을 쉴 수도 있다.
LSK Global PS 이영작 대표는 ”임직원들의 일과 가정의 균형 가운데 업무효율성도 높아지고 이로 인해 기업도 안정적이고 지속적인 발전이 가능하다”며, “이에 LSK Global PS도 직원들이 업무 효율성을 극대화할 수 있도록 유연근무, 재택근무, 남녀공통 육아휴직제도, 연말 리프레시 휴가 등을 지원해왔으며, 앞으로도 일과 가정이 양립하는 건강한 회사 운영을 위해 고민해 나갈 예정이다”고 전했다.
