박지현 회장, “전공의 선발 과정은 물론 임금 계약서·수련규칙 표준안 등 모니터할 것” 대한전공의협의회가 인턴 최종 모집을 앞두고 선발 과정에서 발생하는 차별, 불이익 등에 강력 대응할 것을 천명했다. 대한전공의협의회(회장 박지현, 이하 대전협)는 인턴 선발 시 국가시험, 내신 성적 외에 지역, 출신 학교, 성별로 인한 차별과 군 복무 중이라는 이유로 불이익을 받아서는 안된다고 강력히 표명했으며 이에 대한 민원이나 제보에 적극 대응할 계획임을 밝혔다. 제84회 의사 국가시험 합격자 발표와 함께 배출된 새내기 의사 대다수가 수련의의 길을 가기 위해 인턴 지원을 앞두고 있다. 그런데 인턴 선발 과정에서 여전히 존재하는 군턴, 지역, 성별 등에 대한 차별에 걱정과 우려가 앞선다. 일반적으로 3월부터 인턴 업무가 시작된다. 하지만 36개월간 군 복무를 정당하게 마치고 4월 말 전역 또는 소집해제가 이뤄지는 군의관, 공보의는 5월부터 수련을 시작해야 한다. 이로써 발생하는 2개월의 공백으로 인해 인턴 지원부터 차별을 겪고 있다. 인턴 면접을 앞둔 A 씨는 “국가에서 정한 날짜에 징집되고 3년간 근무하다가 제대했는데, 2개월 근무 공백 때문에 모 대학병원에서는 공보의,