비판막성 심방세동 환자의 뇌졸중∙전신색전증 예방,
심재성 정맥혈전증∙폐색전증 치료 및 재발 위험 감소
대규모 임상을 통해 효과 및 안전성 입증, 1일 1회 식사와 관계없이 복용 가능
21일 한국다이이찌산쿄㈜(대표 김대중)와 ㈜대웅제약(대표 이종욱)은 경구용 항응고제 ‘릭시아나’에 대한 코프로모션 계약을 체결했다고 밝혔다.
한국다이이찌산쿄와 대웅제약은 ‘릭시아나’의 영업과 마케팅을 함께 진행할 예정이며, 60mg, 30mg, 15mg 세 가지 용량으로 2016년 상반기 출시할 예정이다.
다이이찌산쿄가 개발한 릭시아나는 경구용 항응고제로, 비판막성 심방세동 환자의 뇌졸중 및 전신색전증 예방을 비롯해 심재성 정맥혈전증 및 폐색전증 치료∙재발 예방을 위해 사용된다. 2011년 일본, 2015년 미국과 유럽에서 출시된 바 있다.
릭시아나는 와파린 성분 대비 출혈 위험성을 보완하고, 1일 1회 복용으로 복용 편의성을 높인 것이 특징이다.
아시아인을 포함한 다국적 임상 ‘ENGAGE AF-TIMI 48 연구’와 ‘Hokusai 연구’ 결과 1일 1회 복용으로 와파린 성분 대비 출혈 위험을 감소하는 안전성이 입증돼 주기적으로 혈액 검사를 해야 하는 번거로움을 줄일 수 있는 점을 인정받았다.
또한 약물 발현효과가 빠르고 다른 약물과의 상호작용이 적으며, 식사와 관계없이 복용할 수 있다.
릭시아나의 보험 급여는 비판막성 심방 세동 환자 중 뇌졸중 위험 2점 이상인 환자에게는 지속적으로 인정되고, 정맥혈전증 환자에게 6개월간 인정된다.
한국다이이찌산쿄 김대중 사장은 “한국다이이찌산쿄는 순환기 전문 제약회사로서 올메사탄 패밀리부터 이어온 대웅제약과의 파트너십을 바탕으로, 릭시아나 역시 강력한 시너지 효과를 낼 것”이라고 밝혔다.
대웅제약 이종욱 부회장은 “대웅제약과 한국다이이찌산쿄는 이번 릭시아나 코프로모션 계약 체결을 통해 우수한 제품력과 강한 영업력으로 국내 시장에 성공적으로 안착할 것”이라며 “앞으로 양사의 시너지를 통해 환자의 삶의 질 향상에 기여해나가겠다”고 밝혔다.
한편 국내 심방세동 환자는 약 13만명 정도(2014년 건강보험심사평가원 자료 기준)로 앞으로 고령화로 인해 환자 수는 더욱 증가할 것으로 예측된다.
한국다이이찌산쿄㈜(Daiichi Sankyo Korea co., ltd.)에 대하여
한국다이이찌산쿄㈜(대표: 김대중, www.daiichisankyo.co.kr)는 글로벌 제약기업 다이이찌산쿄 주식회사의 한국법인이다. 한국다이이찌산쿄는 서울 종로구 종로47(공평동)에 위치해 있으며 약 119여명의 직원을 두고 있다. 대표 제품으로 고혈압치료제 ‘올메텍®정’, 세비카®정’, 및 ‘세비카에이치씨티®정’, 고지혈증 치료제 ‘메바로친®정’, 퀴놀론계 항생제 ‘크라비트®’, 항혈전치료제 ‘에피언트®정’ 등이 있다.
한국다이이찌산쿄㈜는 인간의 삶의 질 향상을 위하여 혁신적 의약품을 지속적으로 제공하여 국민의 건강하고 풍요로운 생활에 기여하는 것을 기업이념으로 하고 있다. 이를 위해 최상의 의약품을 제공하여 국민건강 향상에 기여하며 한국에서 신뢰받는 모범적인 기업으로 자리매김하고자 노력하고 있다.
다이이찌산쿄㈜(Daiichi Sankyo co., ltd.)에 대하여
다이이찌산쿄(대표: Nakayama Joji, 나카야마 조지/www.daiichisankyo.com)는 1899년 설립된 산쿄와 1915년 설립된 다이이찌제약이 2007년 경영통합을 통해 설립된 글로벌 제약회사로 일본 도쿄에 본사를 두고 있다. 현재 60여 개국의 자회사에 3만2천 여명 이상의 직원이 근무하고 있다.
다이이찌산쿄는 전세계 환자들에게 지금까지 해결되지 않은 다양한 의료적 필요를 충족시키기 위하여 혁신적인 의약품을 창출하고 공급 하는데 최선을 다하고 있다. 기존 제품으로 고혈압, 고지혈증 그리고 감염질환의 제품을 보유하고 있으며 현재는 항응고제, 항암제 및 순환기와 대사질환 치료를 위한 의약품 개발에 중점을 두고 있다. 또한 다이이찌산쿄는 새로운 의약품 개발, 제네릭 의약품 개발, 백신과 바이오 시밀러 개발 및 OTC제품 개발 사업을 아우르며 다양한 시장과 환자에 부응함과 동시에 기업의 성장 기회를 최적화 하고 있다.
한편, 다이이찌산쿄는 2015년 글로벌 창약 기업(Global Pharma Innovator)의 실현을 목표로 선진윤리경영, 환경경영, 사회공헌사업을 적극적으로 실천하고 전문적인 사명감과 열정을 갖춘 인재를 육성하여 능력을 발휘하게 함으로써 기업의 가치 향상을 위해 노력하고 있다.
