4주간 총 49개 아이디어 출품
최종 선정 아이디어는 내부 검토 거쳐 추진 예정
한국룬드벡㈜(대표 오필수)은 코로나19 팬데믹 이후 맞이하게 된 뉴 노멀(New normal) 시대에 선제적으로 대응하고 한국룬드벡이 나아가야 할 길을 모색하고자 진행한 ‘New normal 사내 아이디어 공모전’이 7월 23일 성공적으로 마무리됐다고 밝혔다.
이번 공모전은 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹 이후 맞이하게 된 뉴 노멀 시대에 발맞춰 기업의 매출 및 성과를 극대화하고 경쟁력 강화를 도모하고자 마련됐다. 임직원이 직접 제출한 아이디어를 통해 업무 환경에 새로운 변화를 준다는 것이다.
지난 6월부터 약 4주간 진행된 이번 공모전에는 총 49건의 아이디어가 출품되었다. 제출된 아이디어는 주제 적합성, 실현 가능성, 창의성, 기대 성과 등을 기준으로 종합적으로 평가됐으며, 1차 심사에서 실현 가능한 상위 5개 아이디어를 선별한 후 2차 심사를 거쳐 7월 23일 최종 수상작이 선정됐다.
최우수상(Best Creative상)에는 코로나19로 사회적 교류가 줄어 정신 건강의 중요성이 대두된 현 상황에서 신경정신과 의료진들의 헌신에 감사의 뜻을 전하기 위해 릴레이 영상 응원 캠페인을 진행하고, 누적 영상 목표 달성 시 기부금을 전달하는 『괜찮아 챌린지, 덕분에 러브백(Loveback)』 아이디어가 선정됐다.
우수상(Initiative상)에는 코로나19로 인해 병원 출입이 제한된 상황에서 영업 담당자들을 위해 디테일 키메시지 및 의료진 응원 영상을 제작해 의료진에게 발송하는 『룬드벡 영상 메시지』가 뽑혔다.
최종 선정된 아이디어를 제출한 임직원에게는 소정의 상금이 수여됐으며, 해당 아이디어는 향후 내부 검토 과정을 거쳐 추진될 계획이다.
한국룬드벡 오필수 대표는 “코로나 팬데믹 이후 비대면, 언택트 업무 방식으로의 전환과 새로운 디지털 기술을 접목한 마케팅 등 많은 변화가 예측되는 상황에서, 기존과 다른 방식의 아이디어를 통해 현 상황을 돌파하고자 이번 사내 공모전을 진행하게 됐다”며 “뉴 노멀 시대에 새롭게 요구되는 한국룬드벡의 방향성을 임직원과 함께 고민하는 좋은 기회였다. 이번 공모전을 계기로 임직원들의 의견을 폭넓게 수용하는 선진화된 사내 문화를 만들고 적극 지원해나갈 계획이다”라고 전했다.
룬드벡에 대하여
H. Lundbeck A/S는 덴마크계 글로벌 제약회사로 뇌 질환 치료제만을 집중적으로 연구∙개발하는 연구 중심 전문제약사다. 정신의학 및 신경학 분야를 전문적으로 연구하며, 총 매출의 약 20%를 연구개발비로 투자하고 있다.
룬드벡은 뇌 질환 환자 및 보호자들의 삶의 질을 개선하기 위해 노력하고 있으며, 전 세계에 걸쳐서 연구, 개발, 생산, 홍보 및 판매 활동을 하고 있다. 현재 유럽, 남미, 중동, 아프리카, 아시아 전역에 걸쳐 5,000명 이상이 룬드벡 직원으로 근무하고 있다. 글로벌 룬드벡에 대한 보다 자세한 정보는 https://www.lundbeck.com/ 에서 찾을 수 있다.
한국룬드벡에 대하여
한국룬드벡㈜는 2002년 4월 18일 덴마크 룬드벡사의 100% 투자로 설립된 이래 우수한 품질의 뇌 질환 치료제들을 국내에 지속적으로 공급하고 있다. 주요 제품으로는 주요우울장애 치료제, 알츠하이머병 치료제, 파킨슨병 치료제 등이 있다. 한국룬드벡에 대한 보다 자세한 정보는 https://www.lundbeck.com/kr 에서 찾을 수 있다.
