●갤럽 스트렝스 파인더로 CEO 강점 분석... ‘개인 강점 개발이 조직 성과 극대화 열쇠’
●CEO들, 강점 재발견 통해 조직 내 소통·협업 개선 방안 모색

●웰빙닥터스, 강점 기반 조직문화 개선 계획 수립... 강점퀘스트와 협력 예정

강점퀘스트 조현영 대표가 한남동 진핏메디컬PT(대표 김진)에서 건강웰빙 협업네트워크 웰빙닥터스의 CEO들을 대상으로 강점찾기 팀빌딩을 성공적으로 진행했다고 16일 밝혔다. 이번 팀빌딩은 조현영 대표가 최근 강남 엘리에나호텔에서 개최한 '강점혁명' 특강에 이어 열렸으며, 강점 기반 접근법에 대한 CEO들의 관심을 끌어모았다.

강점코칭 마스터로 유명한 조현영 대표는 이번 팀빌딩 워크숍에서 갤럽의 스트렝스 파인더를 활용해 각 CEO들의 강점을 분석하고, 이를 조직 내에서 효과적으로 활용할 수 있는 전략을 제시했다. 그는 “개인의 고유한 강점을 발견하고 개발하는 것이 조직 전체의 성과를 극대화하는 열쇠”라며, 강점 기반 접근법의 중요성을 다시 한 번 강조했다.

조현영 대표의 팀빌딩 과정에서는 각 CEO들이 자신과 팀원들의 강점을 재발견하는 시간을 가졌으며, 이를 바탕으로 조직 내 소통과 협업 방식을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 논의했다. 참여자들은 조현영 대표의 코칭을 통해 강점 기반의 리더십과 팀빌딩이 조직 문화와 성과에 미치는 긍정적 영향을 깊이 체감했다는 평가를 내놓았다.

특히, 조현영 대표는 “강점을 기반으로 한 팀빌딩 워크숍은 조직의 새로운 성장 동력을 발굴할 수 있는 강력한 도구”라며, “이해와 신뢰를 바탕으로 한 강점 중심의 접근법이 조직문화를 혁신하는 데 중요한 역할을 할 것”이라고 강조했다.

이번 팀빌딩 이후 웰빙닥터스는 강점 기반의 조직문화 개선을 위해 적극적인 계획을 수립했으며, 이후에도 웰빙닥터스의 팀 코치로서 조현영 대표와의 지속적인 협력을 통해 더욱 발전시켜 나갈 예정이다. 강점코칭 마스터 조현영 대표는 1:1 CEO 코칭과 기업 팀빌딩, 조직 워크숍, 강의 등을 통해 다양한 기업과 조직에 강점 기반의 전략을 전파하며, 개인과 조직의 동반 성장을 이끄는 데 주력할 계획이다.